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Travail détaché : premier test européen réussi pour la révision de la Directive

La Commission de l'Emploi et des Affaires sociales du Parlement européen s'est prononcée ce lundi en faveur d'une proposition de compromis de la révision de la Directive des travailleurs détachés avec 32 voix pour et 8 contre. Prochaine étape : le 26 octobre prochain où 751 euro-députés seront appelés à voter à Bruxelles.

Ordonnances macron : la négociation collective impactée

L’articulation entre accords de branche et d’entreprise 

Les ordonnances Macron étendent la loi travail de 2016 permettant aux entreprises la possibilité de déroger aux accords de branche en matière de durée du travail et de congés au-delà de ces 2 thématiques. On distingue 3 types de dispositions :

1 - celles qui ressortent uniquement des accords de branche :

Nouveauté sur le télétravail

L'article 21 de l'ordonnance sur la prévisibilité et la sécurisation des relations au travail publié au Journal officiel du 23 septembre 2017 apporte un certain nombre de précisions sur la question du télétravail. Pour rappel, le télétravail consiste à travailler hors des locaux de l'entreprise en utilisant les technologies de l'information et de la communication.

Validation des acquis : les changements au 1er octobre 2017

La VAE (validation des acquis d’expérience) est un droit individuel qui permet d’obtenir un diplôme en accord avec l’expérience professionnelle acquise. Les compétences accumulées au fil des années dans le compte personnel de formation (actuellement inclus dans le compte personnel d’activité)  sont ainsi valorisées au même titre que si acquises par une formation équivalente.

Dessine-moi un Talent

Jean Christophe ANNA, Directeur de #rmstouch, spécialiste du recrutement mobile et social, organise le 10 octobre 2017, la 7ème édition de la #rmsconf qui s’intitule « Talents : acquisition, intégration, évolution ».

A cette occasion il donne sa définition du Talent, la personne un peu différente du staff existant, qui va vous amener à : 
* penser de manière différente, 
* proposer des solutions différentes 
* sortir champ concurrentiel.
 
Source : Parlons RH
 
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