par rapport à l’âge (? plus de 55 ans ? plus de 45 ans ?),
par rapport à l’expérience (variable selon les métiers),
ou par rapport aux deux (l’âge n’étant pas toujours révélateur de l’expérience acquise),
Ce qui est certain, c’est que notre société et le marché de l’emploi ont stigmatisé pour le meilleur et pour le pire cette catégorie de personnes, les seniors.
Les partenaires sociaux ont souhaité compléter les dispositifs relatifs à l’intéressement dans le secteur du BTP, par le biais d’un accord collectif national signé le 15 mars 2018. Cet accord devrait faciliter la mise en place d’un régime général d’intéressement dans les TPE et PME qui n’ont pas mis en place un accord spécifique.
Une collection de chapitres dont la synthèse laisse perplexe : certaines évolutions sont positives (la situation financière des ménages, le tourisme, le transport aérien et maritime, l'activité bancaire…) ; d'autres le sont beaucoup moins (l'agriculture, le commerce extérieur, le chômage…).
Le Bilan économique 2017 de la Martinique est la quatrième édition d'une publication au contenu mutualisé pour l'ensemble des régions françaises. Cette harmonisation traduit la volonté de fournir aux observateurs régionaux un ensemble homogène de données, bâti sur un socle commun de thèmes et d'indicateurs. Ce Bilan Économique (BE) s’inscrit également dans la volonté de rationaliser les publications Insee et de rendre cohérentes les collections nationales et régionales ; il vient compléter la note de conjoncture de l’Insee publiée en juin.
Le 25 juin dernier, Contact-Entreprises a reçu, lors d’un déjeuner-Débat, Léandre BEAUROY, Commissaire à la Vie des Entreprises et au Développement Productif. Deux heures d’échanges passionnants durant lesquels les participants ont pu mieux cerner ses missions et faire remonter les besoins cruciaux des entreprises martiniquaises.
Réponse par l'équipe juridique des Editions Tissot
Dans le cadre de son obligation de prévention des risques, l’employeur doit anticiper le risque de conflit au travail. Au cours de l’entretien annuel d’évaluation, il dispose par exemple de la possibilité de mettre en garde le salarié qui adopterait un comportement susceptible d’entraîner des conflits à l’encontre de l’un ou plusieurs de ses collègues et l’inviter à changer d’attitude.
Conséquence directe des ordonnances, prévu dans la réforme du code du Travail et obligatoire pour les entreprises à compter du 20 janvier, le Comité Social et Économique peinent néanmoins à se mettre en place dans les PME, indique Les Echos. Le quotidien national se base d'une récente étude produite par France Digitale.
Neuf mois, que l'ouragan Maria de catégorie 5 a ravagé l'île anglophone dans la nuit du 18 septembre 2017. C'est désormais un pays en travaux qui se reconstruit tout en devant affronter la nouvelle saison cyclonique.
