Dans son rapport rendu public en avril 2018, l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES) analyse l’impact du changement climatique pour les conditions de travail. Découvrez-en les principaux enseignements : évolutions du climat en France, conséquences sur les risques professionnels et premières pistes de prévention.
Vos canalisations de maison peuvent vous poser des problèmes d’odeurs d’égout, de bruits sourds ou encore d’eaux usées qui ont tendance à remonter dans les tuyaux. Pour éviter ces désagréments et toute pollution de l’eau potable, la solution se trouve dans la pose d’un clapet anti-retour. Ce clapet permet de protéger votre réseau d’évacuation des eaux usées contre les reflux et refoulements d’égouts.
Nouvelle actualité consacrée au chiffrage du droit aux congés payés en ce mois de mai, nous abordons aujourd’hui le chiffrage du droit aux congés payés d’un salarié, présent durant la période de référence, mais dont certaines absences ne sont pas assimilées à du temps de travail effectif.
« Qui sème le vent récolte la tempête ». Vous connaissez probablement ce dicton, mais avez-vous déjà pris le temps de réfléchir à ses implications dans le milieu professionnel ?
Non ? Alors prenez quelques minutes avec moi pour le faire
Une équipe ressemble à son manager
On dit souvent qu’une entreprise est à l’image de son dirigeant, qu’une équipe est à l’image de son manager. C’est on ne peut plus vrai.
Jeudi 3 mai, Contact-Entreprises recevait Philippe GRAND pour échanger avec lui sur l’ambitieux projet d’autoroute trans-Martinique qui avait suscité beaucoup d’intérêt lors des Ateliers du BTP de mars 2018. Notons que ce projet n’est pas celui de l’entreprise Vinci, mais celui d’un citoyen convaincu que l’expérience réunionnaise de la Route des Tamarins pourrait inspirer une stratégie visionnaire pour la Martinique.
Quel Smic de référence nous devions prendre en considération lorsque le salarié sous convention de forfait jours travaille plusieurs jours au-delà du seuil de 218 jours ?
Réponse de l'URSSAF
La réponse, précise et claire, qui nous a été apportée présentement par l’URSSAF est la suivante :
On pourrait voir le burn-out reconnu, un jour, comme maladie professionnelle. Et donc, des salariés indemnisés pour ce motif. La proposition est en tout cas sur la table, à l’initiative d’un groupe de députés qui a planché neuf mois durant sur « l’épuisement professionnel » – l’autre nom du burn-out. Si leur recommandation aboutissait, ce syndrome deviendrait officiellement la 99e maladie professionnelle en France. Après la sciatique.
