Actualités

Délais de paiement : Macron hausse le ton face aux mauvais payeurs

Alors que les retards de paiement ne cessent de s’allonger, le ministre de l’Économie a annoncé, le 23 novembre, le renforcement de son arsenal de lutte contre les mauvais payeurs. Au programme : durcissement des sanctions, exemplarité du secteur public, et remaniement des organes de médiation.

Le monde du travail se réinvente

Le monde du travail se réinvente explique Nelly Dubout - Dirigeante BIRDS Conseil. Ce n’est plus une surprise. La troisième révolution industrielle est en marche. Sous l’impulsion des nouvelles technologies, le monde du travail est dans l’obligation de se réinventer. L’arrivée du digital dans les entreprises a transformé l’organisation, les métiers et les compétences des chefs d’entreprises, cadres et salariés. L’entreprise est devenue un lieu collaboratif, agile où l’information doit circuler avec fluidité. Alors adopter les nouveaux codes du travail est devenu indispensable.

Consultation du CE en cas de restructuration de l'entreprise

La vie d’une entreprise peut être ponctuée de différents changements, liés à une nécessité pour elle de s’adapter aux évolutions sociales ou économiques. Une restructuration peut être envisagée. Elle consiste en une opération de gestion décidée par l'employeur afin de réorganiser son entreprise en fonction de la conjoncture ou d'une stratégie. Toute restructuration de l’entreprise ne peut se faire sans l’avis du Comité d’entreprise.

Entrepreneurs : Comment et pourquoi se lancer avec le statut de salarié au sein d’une CAE ?

Les coopératives d’activité et d’emploi (CAE) permettent à tout entrepreneur d’en être à la fois salarié et gérant. Cette manière de travailler autrement, en bénéficiant de la sécurité sociale et de la solidarité de ses pairs, permet d’amorcer sereinement sa startup.

Plafond mensuel de sécurité sociale en 2016 : confirmation de la DSS

La Direction de la sécurité sociale (DSS) a confirmé le montant du plafond des cotisations sociales au 1° janvier 2016.

3218 euros par mois

Compte tenu des informations communiquées, ce plafond devrait être fixé à 3218 euros par mois, contre 3170 euros en 2015.

Le plafond annuel serait fixé à 38616 euros.

Ces montants doivent être confirmés par un texte qui sera publié au journal officiel.

Rédigé par  Hélène Bernier, Véronique Baroggi, SVP

Agenda social 2016 des partenaires sociaux

Dans le cadre d'une réunion du comité de suivi de l'agenda social des partenaires sociaux, au siège du MEDEF le mardi 10 novembre 2015, le programme 2016 des négociations interprofessionnelles a été fixé.

Trois négociations programmées

Les négociations futures vont porter sur la mise en place du compte personnel d'activité, la renégociation de la convention d'assurance chômage, et une négociation sur l'évolution du statut de l'encadrement.

Projet de loi de finances pour 2016 : la CSG aménagée

Un amendement au projet de loi de finances pour 2016 vient d'être adopté par les députés en première lecture, contre l'avis du gouvernement, pour rendre dégressive la CSG sur les salaires.

Dégressivité de la CSG à compter du 1er janvier 2017

Cet amendement prévoit que la CSG deviendrait dégressive pour les salaires jusqu'à 1,34 Smic, à compter du 1er janvier 2017, ce mécanisme de progressivité de la CSG se substituerait à la prime d'activité.

Pages