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Conquérir l’engagement “Faites ce qu’ils font, pas ce qu’ils disent

Dans notre précédent article, nous avons parlé du lien entre management de la performance et engagement. Cette semaine, nous nous intéressons à la manière dont le/la manager représente son entreprise.

Dans les mondes du travail, on est engagé dans un poste donné, mais aussi par rapport à une entreprise. L’identité du travailleur est liée à l’organisation qu’il fréquente. C’est ainsi que naissent les “Danoneurs”, les “Totaliens” ou autres membres de “la Maison” (chez Michelin) !

Comment créer un avantage humain ?

Dans un environnement économique où « le gros ne mange plus le petit mais l'agile mange l'inerte », où les risques sont grands autour des compétences, du dialogue social et de la Qualité de Vie, créer un avantage Humain, soigner son Personnel, c’est bon pour l'engagement des équipes et donc pour les profits !
Les enjeux économiques et sociaux sont clairs : créer un climat de confiance, trouver de la flexibilité face à la concurrence, assurer la rétention et la promotion des talents, favoriser les attitudes et la culture d’entreprise.

Les obligations des employeurs en cas de Plans de Sauvegarde de l'Emploi

Deux décrets encadrant les plans de sauvegarde de l'emploi entrent en vigueur. Le premier porte sur le périmètre d'application des critères d'ordre des licenciements, le second sur les offres de reclassement interne à l'étranger.

En ces temps de crise économique prolongée, voici deux décrets qui devraient particulièrement intéresser les entreprises ayant des projets de restructuration. Parus le 10 décembre dernier au Journal officiel, ils sont entrés en vigueur ce dimanche 13 décembre.

Versement des cotisations retraites en 2016

Jusqu’au 31 décembre 2015

Toutes les entreprises versent trimestriellement leurs cotisations Arrco et Agirc, quelle que soit leur taille.

Par exception, certaines entreprises s’acquittent de leurs cotisations de retraite complémentaire mensuellement.

►Les cotisations trimestrielles sont dues dès le premier jour du trimestre civil suivant celui auxquelles elles se rapportent.

Augmentation de la cotisation vieillesse au 1er janvier 2016

L’assurance vieillesse constitue le régime de retraite de base des salariés.

Géré par la Cnav (caisse nationale d’assurance vieillesse), ce régime est financé par une cotisation d’assurance vieillesse calculée pour partie :
►sur la fraction de la rémunération inférieure ou égale au plafond de la Sécurité sociale,
►sur la rémunération totale.

Une part de la cotisation est à la charge des employeurs. L’autre est à la charge des salariés.

Cette cotisation est déclarée à l’aide du code type de personnel 100 (régime général) dont elle constitue un élément.

Management et problèmes de société (France)

► 60% des agents des collectivités territoriales déplorent l’absence de reconnaissance dont ils sont l’objet de la part… des élus !

► 85% des dirigeants des PME estiment que les jeunes en apprentissage s’adaptent plus facilement que ceux qui n’ont pas suivi de formation en apprentissage, - et 46% des jeunes ont une mauvaise image de l’entreprise et des patrons. (sondage Opinion Way 11/2015)

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