Certains salariés bénéficient d’une dispense de droit d’adhésion à la couverture collective obligatoire de santé. Ils bénéficient, sous certaines conditions, d’une aide financière versée par l’employeur communément appelée « versement santé ». Cette aide est calculée en fonction d’un montant de référence auquel on applique un coefficient. Le montant de référence applicable est revalorisé pour l’année 2018.
Aujourd'hui se tient une réunion interministérielle où doit être abordée la question du réexamen des dispositifs d'aides aux entreprises en outre-mer. La question du CICE - dont le dispositif s'arrête en 2019 - va être très discutée car la compensation de son montant a été revue à la baisse. Un mauvais coup pour les entreprises ultramarines.
… vont être élargis aux aidants de personnes âgées.
C’est la proposition de loi (UDI) adoptée le 7 décembre par les députés, qui devra être confirmée par le Sénat.
Déjà, une loi du 9 mai 2014 a permis de tels dons pour les parents d’enfants gravement malades.
Et c’est une loi de 2015 qui a créé le statut aux aidants… mais non rémunérés et donc peu appliqué. Mais les entreprises n’y sont pas hostiles puisque le coût est nul car il s’agit d’un simple transfert.
C’est ce qu’a annoncé le Président Macron dans son émission télévisée du 15 octobre. Il entend ainsi permettre « de revoir l’objet social des entreprises qui n’est défini dans le Code civil que sous le seul angle de la réalisation des bénéfices dans l’intérêt des actionnaires ».
Ainsi serait renforcée la notion de partage du capital et du travail, chère au Général de Gaulle.
Actuellement, 8,6 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif d’épargne salariale.
… s’appliquera à :
- Tout travailleur de plus de 8 h au cours d’un mois.
- Il faudrait préciser la durée et les conditions de la période d’essai.
- Le droit à la formation.
- Le paiement des heures supplémentaires.
- Au travail via les plateformes et aux salariés détachés ou expatriés.
C’est également 4,5 Mds qui sont versés par l’État sous forme d’aides aux syndicats patronaux et salariés, alors même que le nombre d’adhérents salariés continue de baisser (8 %).
Ce n’est que depuis 2008 que les syndicats sont obligés de tenir une comptabilité… ce qu’ils ne font pas tous du fait de leur éclatement en multiples entités.
L’UIMM a un patrimoine de 350 M€ et la CFDT également 350 M€ de revenus.
… au prix d’une plus forte précarité. (Le Monde du 01.12.2017)
L’emploi des 50/54 ans a progressé de 30 % sur les 10 dernières années. Ils travaillent souvent à temps partiel, mais pour une durée moyenne (22,1 h) plus courte que les 30/54 ans.
À compter du 1er janvier 2019, le PAS (prélèvement à la source) remplacera le système actuel de recouvrement de l’impôt sur le revenu. Dans ce contexte, le GIP-MDS (Groupement d’intérêt public – Modernisation des déclarations sociales), en charge de la maîtrise d’ouvrage de la DSN, fait une synthèse des modalités déclaratives à appliquer pour les indemnités journalières (IJSS) en cas de subrogation.
