Social

Pour changer l’esprit et l’efficacité d’une équipe, il faut changer le manager

« Qui sème le vent récolte la tempête ». Vous connaissez probablement ce dicton, mais avez-vous déjà pris le temps de réfléchir à ses implications dans le milieu professionnel ?
Non ? Alors prenez quelques minutes avec moi pour le faire

Une équipe ressemble à son manager

On dit souvent qu’une entreprise est à l’image de son dirigeant, qu’une équipe est à l’image de son manager. C’est on ne peut plus vrai.

Convention de forfait supérieur à 218 jours et réduction FILLON : l’URSSAF nous précise

Question posée à l'URSSAF 

Quel Smic de référence nous devions prendre en considération lorsque le salarié sous convention de forfait jours travaille plusieurs jours au-delà du seuil de 218 jours ?

Réponse de l'URSSAF

La réponse, précise et claire, qui nous a été apportée présentement par l’URSSAF est la suivante :

Le Burn Out, 99ème maladie professionnelle reconnue ?

On pourrait voir le burn-out reconnu, un jour, comme maladie professionnelle. Et donc, des salariés indemnisés pour ce motif. La proposition est en tout cas sur la table, à l’initiative d’un groupe de députés qui a planché neuf mois durant sur « l’épuisement professionnel » – l’autre nom du burn-out. Si leur recommandation aboutissait, ce syndrome deviendrait officiellement la 99e maladie professionnelle en France. Après la sciatique.

 

Réforme de la formation professionnelle : quels impacts pour le BTP ?

Les partenaires sociaux ont récemment convenu d’un projet d’accord sur la réforme de la formation professionnelle. Le lundi 5 mars, la ministre du Travail a présenté 12 mesures pour transformer la formation professionnelle qui devraient être reprises dans le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Le BTP étant un secteur qui soutient la formation des salariés, quels peuvent être les impacts de cette réforme ?

Ikea et L'Oréal utilisent cette DRH virtuelle pour faire passer des entretiens de recrutement

Vera est un logiciel d'intelligence artificiel qui a été développé par une start-up russe pour faciliter les recrutements et diminuer leur coût. Elle est capable de faire le tri dans les CV pour retenir les profils adéquats, puis de faire passer des entretiens par chat video.

Fin de la "vocation naturelle» du Délégué Syndical à participer à l'élaboration des accords collectifs ?

Cela résulte de la 6ème Ordonnance n° 1718, qui offre désormais la possibilité au Conseil
d’entreprise de négocier tout type d’accord.
Certes, les articles L 2232-23-1 et 2232-24 offraient déjà la possibilité de négocier des accords avec
des salariés mandatés.
Le Conseil d’entreprise est mis en place :
- Par un accord :
. de branche pour les entreprises dépourvues de délégué syndical,
. d’entreprise pour celles qui ont un délégué syndical,

LA 7ème ordonnance Macron prévue pour début mars pour lutter contre la fraude au détachement et le travail illégal

Les amendes seront augmentées de 2 000 à 3 000 € par infraction et de 4 000 à 6 000 € en cas derécidive.
Possibilité de suspendre la prestation de service international.
Inscription des fraudeurs sur une « liste noire » publiée, ainsi que la diffusion des condamnations pour travail illégal.
➢ NB : selon le Ministère du Travail, en 2017 il y avait 516 101 salariés détachés et 11 570 contrôles de l’Inspection du Travail (en diminution), mais le nombre d’amendes est passé de 453 en 2016 à 1 034 en 2017.

source : Liaisons Sociales du 15.02.2018

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