L'astreinte est une période pendant laquelle le salarié ne travaille pas mais peut être contacté à tout moment pour intervenir soit depuis son domicile, soit en se rendant dans les locaux de l'entreprise ou d’un client.

Il ne peut y avoir astreinte que si le salarié est libre de ses mouvements, sous réserve de pouvoir être joint et d'intervenir dans les temps impartis.

Ainsi, la présence obligatoire pendant la période d'attente sur le lieu de travail (par exemple, la nuit), même à l'écart et alors même que le salarié peut vaquer à des occupations personnelles, n'est pas considérée comme une astreinte mais comme du temps de travail effectif.

Source : Editions Tissot