Former pour les besoins d’aujourd’hui en ayant demain en ligne de mire : cet enjeu s’avère d’autant plus crucial que la durée du travail ne cesse de s’allonger. En moyenne, selon l’OCDE l’âge de la retraite en France passera de 61,7 ans actuellement à 64 ans en 2060. La formation est donc un enjeu central. Et l’apprentissage doit intervenir tout au long de la vie, car l’acquisition, le maintien et le développement des compétences est le meilleur passeport pour l’emploi. Apprendre doit donc devenir un réflexe professionnel profond. Mais apprendre quoi ? Se former à quoi ?

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