Le reporting social des entreprises : un enjeu du dialogue social ? Diplôme d’université Dialogue social : “Comprendre les enjeux, les rôles des acteurs et développer les pratiques” Publié le 2/12/2020 Dès janvier 2021, l’Institut régional du travail de l’Université de Lorraine met en œuvre une nouvelle promotion du diplôme d’université Dialogue social. Acquérir une vision stratégique et pratique du CSE et des négociations. Révolution digitale : l'enjeu du dialogue social Par Jean-Pierre Menanteau, directeur général du groupe de protection sociale Humanis. Même si une certaine institutionnalisation est souhaitable, ce dialogue doit continuer à s’inscrire dans des dispositif qui restent souples. Le dialogue social a pour but de promouvoir la paix sociale indispensable à tout développement économique. Maîtriser les nouveaux enjeux du dialogue social. Stéphanie Le Cam, maitre de conférences en droit social, Institut des sciences sociales du travail de l'Ouest, Université de Rennes 2 . Le rôle de la médiation dans la résolution des conflits. Le dialogue social devrait permettre la définition de nouveaux modèles d’un développement écologiquement et socialement soutenable. Mises en situation (négociation). Avec l’affaiblissement des syndicats, le dialogue social semble aujourd’hui en panne. Le dialogue social en pratique : comment l'organiser et le développer. Sur le terrain, l'Aract encourage le dialogue social et la négociation entre les différents acteurs de l'entreprise (direction, encadrement, salariés, représentants du personnel). Quels sont les nouveaux enjeux du dialogue social ? Le dialogue social est un élément indispensable au bon fonctionnement d'une collectivité. Cela confèrerait sans nul doute une plus grande légitimité interne à l’accord ainsi négocié. Des structures et des procédures de dialogue social, qui fonctionnent bien, sont susceptibles de résoudre d’importantes questions économiques et sociales, d’encourager la bonne gouvernance par Dominique Lanoë expert CHSCT Laurence Théry directrice adjointe du travail, / avril 2015. Dialogue social en entreprise : une logique de rôles ... L'enjeu de la transparence. Mais il n’est pas inutile de lui donner quelques références. Cerner les enjeux et logiques actuels du dialogue social. La transformation numérique, enjeu croissant du dialogue social. Principe de dialogue social avec les syndicats et les représentants du personnel, à travers une information et un dialogue sur les enjeux économiques, les conséquences [...] des décisions et la bonne adaptation des mesures d'accompagnement individuelles … Professionnaliser les partenaires du dialogue social. On ne parle pas d’employeur dans l’économie de plateforme mais de « requester ». Évoluer ou mourir : voici le choix darwinien auquel est confronté le syndicalisme français. Dans sa feuille de route, le Gouvernement a étudié deux possibilités pour résoudre la difficile articulation des compétences entre les CT et les CHSCT. La revivification du dialogue social après le début de la crise sanitaire résulte d’une intensification du rythme des réunions entre les représentants du personnel et la direction. ahead; 0; 3 ; Beaucoup s’interrogent, voire s’inquiètent des conditions de retour sur le lieu de travail des millions d’actifs qui depuis un an et demi pratiquaient le télétravail, pour certains à temps plein. Comment les acteurs du dialogue social s'emparent-ils de ces enjeux pour des transitions "équilibrées" ? Le SNEFiD, acteur du Dialogue social, est reconnu syndicat représentatif depuis l’audience de la représentativité patronale de 2017 au sein de la branche des Activités du Déchet. Les enjeux du dialogue social pour la SCADD. Pour le faciliter, diverses solutions sont à … Le questionnaire porte sur la qualité du dialogue social et des relations sociales, le fonctionnement des instances et la dynamique de négociation pendant la crise. Seule la maîtrise de ces trois dynamiques d’évolution interdépendantes permettra de trouver Les acteurs du dialogue social formel sont les employeurs, l'État et les représentants des salariés. Related Videos. publiée par la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur, fait le point sur les enjeux de la mise en place de la nouvelle instance de dialogue social. Dans Le Monde du 3 novembre 2017, quinze directeurs des ressources humaines rappelaient fort justement que « l’outil n’est pas l’œuvre ». Il faut aussi une formation de la hiérarchie intermédiaire, car traditionnellement les cadres fonctionnaires ne sont pas des managers. Comment se représenter les relations de travail sur une plateforme ? Dans le même temps, les attentes vis-à-vis du dialogue social ne cessent de croître pour articuler les différents enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Améliorer les pratiques des relations sociales en entreprise en France est nécessaire et possible. 19 octobre 2021 . Des syndicats contestataires aux plus constructifs, tous sont face à un risque de disparition. Il s’avère ainsi que les réunions entre ces acteurs se sont poursuivies pour 98 % des répondants. L’autonomie accrue du dialogue social, qui ne se limite plus aux discussions sur le pouvoir d’achat et les conditions de travail, mais qui est élargi aux enjeux liés à la compétitivité économique (ce qui fait que l’on préfère parfois évoquer la notion de « dialogue social et économique »), implique une transformation de la conception qu’ont les employeurs et les syndicats du rôle qui leur est désormais dévolu face à la … Par Stéphane Sirot La grève interprofessionnelle appelée à partir du 5 décembre 2019 s’annonce massive. Comment le dialogue social impacte-t-il la stratégie des organisations ? Le dialogue social se conçoit comme « une façon efficace d’échanger des informations et de faciliter l’adaptation des points de vue pour garantir le règlement des différents, l’équité sociale et la mise en œuvre effective des politiques ». Mots-clés : Respect des droits humains. Enjeux de gouvernance et dialogue social. Les nouveaux enjeux pour le dialogue social L’arrivée du numérique transforme nos quotidiens et celui des entreprises. Les nouveaux enjeux du dialogue social Publié le 27 février 2019 Le paysage socio-économique connaît de profondes mutations – digitalisation et internationalisation notamment – qui imposent aux entreprises de se transformer. Les enjeux du dialogue social en entreprise. Le dialogue social se conçoit comme « une façon efficace d’échanger des informations et de faciliter l’adaptation des points de vue pour garantir le règlement des différents, l’équité sociale et la mise en œuvre effective des politiques ». Comment se représenter les relations de travail sur une plateforme ? Pour une action publique plus efficace, plus agile et plus attractive pour les agents ou futurs agents publics. ahead; 0; 3 ; Beaucoup s’interrogent, voire s’inquiètent des conditions de retour sur le lieu de travail des millions d’actifs qui depuis un an et demi pratiquaient le télétravail, pour certains à temps plein. Dialogue social sous tension : les enjeux du face-à-face entre employeurs et syndicats. Une entreprise socialement responsable s'engage vis-à-vis de la société à respecter les droits humains des salariés et des consommateurs. L’enjeu, à travers un dialogue social de qualité, est d’éviter d’accroître les inégalités de conditions de travail. La notion de « dialogue social » désigne une négociation collective entre des travailleurs, souvent groupés dans des organisations syndicales, l’État et des organisations patronales, pour mieux définir les règles d’un milieu professionnel. Le principal risque sera dans beaucoup d’entreprises de prendre le sujet par l’angle technique. La notion de dialogue social émerge au 19ème siècle, en même temps que l’apparition de la notion de citoyen. L’évolution du rôle des acteurs et des institutions du dialogue social face aux ajustements en cours est au centre de ces enjeux. S’il est un passage obligé en matière de prévention et de résolution des conflits sociaux, Les enjeux du dialogue social en Espagne Catherine VINCENT Une des caractéristiques des relations sociales espagnoles de l'après-franquisme est d'être traversé par la recherche d'un pacte social. Mais au cours de cette période, le dialogue social s’est révélé « un levier essentiel pour faire face à la crise sanitaire ». De Sasha Distel à DJ Kerozen, en passant par Wham et Enya, découvrez la bande son qui a accompagné nos alumni tout au long de leur année. Le dialogue social est donc un point clé de la cohésion sociale à prendre en compte pour l’employeur. Mais au cours de cette période, le dialogue social s’est révélé « un levier essentiel pour faire face à la crise sanitaire ». Cela concerne essentiellement les petites entreprises (moins de 50 salariés). Une revitalisation du dialogue social dans l’entreprise nécessite a minima une compréhension fine et partagée des enjeux auxquels l’entreprise doit faire face. Des relations de confiance et une transparence de l’information constituent des appuis solides pour enclencher cette dynamique. Les outils et méthodes développés par l’Anact permettent ... L’enjeu prioritaire est de renforcer le dialogue social territorial pour le rendre moins instable, lui donner plus de régularité. Le développement d’une culture du dialogue social est pour le monde associatif l’un des grands enjeux des années à venir. La formation au numérique pourrait être un sujet pour le relancer en préparant la France aux enjeux de demain.