L’enjeu prioritaire est de renforcer le dialogue social territorial pour le rendre moins instable, lui donner plus de régularité. On ne parle pas d’employeur dans l’économie de plateforme mais de « requester ». Le dialogue social est un élément indispensable au bon fonctionnement d'une collectivité. Mais l’institutionnalisation reste un enjeu, de même que la clarification des relations du dialogue social territorial, par rapport au dialogue social traditionnel. MODALITÉS PÉDAGOGIQUES : Présentiel : 24 heures. Le dialogue social est déterminant dans la préparation et l’exécution d’une fusion-acquisition : être compliant n’est pas une option, éluder les préoccupations Le principal risque sera dans beaucoup d’entreprises de prendre le sujet par l’angle technique. Le dialogue social avec les partenaires, en améliorant le climat social, tente de fortifier la cohésion. et . Une revitalisation du dialogue social dans l’entreprise nécessite a minima une compréhension fine et partagée des enjeux auxquels l’entreprise doit faire face. Des relations de confiance et une transparence de l’information constituent des appuis solides pour enclencher cette dynamique. Les outils et méthodes développés par l’Anact permettent ... Related Videos. Révolution digitale : l'enjeu du dialogue social Par Jean-Pierre Menanteau, directeur général du groupe de protection sociale Humanis. La transformation numérique, enjeu croissant du dialogue social. Maîtriser les nouveaux enjeux du dialogue social. 0:13. Le dialogue social désigne les processus de concertation entre l’employeur et les salariés en vue de l’organisation et de l’amélioration des relations individuelles et collectives du travail. De Sasha Distel à DJ Kerozen, en passant par Wham et Enya, découvrez la bande son qui a accompagné nos alumni tout au long de leur année. Le dialogue social en France est un peu au point mort. Le dialogue social est un sujet de préoccupation majeur, prenant une place centrale au sein des organisations. Un an après le mouvement des Gilets jaunes qui a bousculé le champ syndical, une occasion est donnée à ce dernier de se replacer au centre des rapports sociaux. Replay Webinar RH : Les enjeux du dialogue social en 2021. par La rédaction avril 13, 2021. avril 13, 2021. Il faut aussi une formation de la hiérarchie intermédiaire, car traditionnellement les cadres fonctionnaires ne sont pas des managers. publiée par la Direccte Provence-Alpes-Côte d’Azur, fait le point sur les enjeux de la mise en place de la nouvelle instance de dialogue social. Le dialogue social est donc un point clé de la cohésion sociale à prendre en compte pour l’employeur. Sur le terrain, l'Aract encourage le dialogue social et la négociation entre les différents acteurs de l'entreprise (direction, encadrement, salariés, représentants du personnel). Le dialogue social a pour but de promouvoir la paix sociale indispensable à tout développement économique. Les Rencontres de l’ADF : Les enjeux de la renaissance du dialogue social dans la fonction publique territoriale, le 15 mai à Paris. Dans sa feuille de route, le Gouvernement a étudié deux possibilités pour résoudre la difficile articulation des compétences entre les CT et les CHSCT. Enjeux : (Re)Développer la culture du dialogue social en France. Diplôme d’université Dialogue social : “Comprendre les enjeux, les rôles des acteurs et développer les pratiques” La référence au dialogue social européen est devenue familière, mais la portée et le contenu de ce dialogue sont encore mal connus. Le dialogue social joue un rôle de premier plan dans la réussite ainsi que les performances économiques d’une entreprise. Il influe directement sur la qualité de vie au travail et a des répercussions bénéfiques sur l’ implication des salariés. Pour le faciliter, diverses solutions sont à la disposition des chefs d’entreprises. L’enjeu, à travers un dialogue social de qualité, est d’éviter d’accroître les inégalités de conditions de travail. Enjeux de gouvernance et dialogue social. Dans le même temps, les attentes vis-à-vis du dialogue social ne cessent de croître pour articuler les différents enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Gestion des conséquences de la crise. Le dialogue social se conçoit comme « une façon efficace d’échanger des informations et de faciliter l’adaptation des points de vue pour garantir le règlement des différents, l’équité sociale et la mise en œuvre effective des politiques ». Les débats actuels sur la modernisation du dialogue social font peu de cas des difficultés rencontrées par les représentants du personnel dans l'exercice de … Avec l’affaiblissement des syndicats, le dialogue social semble aujourd’hui en panne. Pour le faciliter, diverses solutions sont à … Améliorer la conduite et l'impact des réunions. Comment les acteurs du dialogue social s'emparent-ils de ces enjeux pour des transitions "équilibrées" ? Professionnaliser les partenaires du dialogue social. Gestion des conséquences de la crise. Les enjeux du dialogue social en Espagne Catherine VINCENT Une des caractéristiques des relations sociales espagnoles de l'après-franquisme est d'être traversé par la recherche d'un pacte social. Fête de la #musique ! Portail juridique. Les acteurs du dialogue social en entreprise. A noter : En application des dispositions de l’ordonnance n°2017-1386, le comité social et économique (CSE) remplace les instances représentatives du personnel : les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. « le dialogue social inclut tous types de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’infomations ent e les ep ésentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs selon des modalités diverses, sur des questions relatives à la politique La faiblesse des organisations syndicales, leur représentativité contestée peuvent aboutir à des blocages qui font obstacle à la négociation et multiplient les conflits sociaux. Légitimité et représentativité : tout se joue dans l'entreprise. Mais il n’est pas inutile de lui donner quelques références. S’il est un passage obligé en matière de prévention et de résolution des conflits sociaux, C’est d’ailleurs pour renforcer le dialogue social que les lignes directrices de gestion sont mises en place comme outil. Pratiques managériales et appréciations syndicales Colette Franciosi Stéphane Itier Juin 2005 Alpha Études 19 rue Fauchier 13002 Marseille Tél. Quel dialogue social pour demain ? Cerner les enjeux et logiques actuels du dialogue social. Comment le dialogue social impacte-t-il la stratégie des organisations ? Cela confèrerait sans nul doute une plus grande légitimité interne à l’accord ainsi négocié. Le dialogue social en pratique : comment l'organiser et le développer. Au sens plus étroit du terme, le dialogue social renvoie … Dans ce contexte de changements, le dialogue social doit être repensé pour être un moteur de la transformation et un facteur de la performance. Guy Groux, directeur de l' Executive Master Dialogue social et stratégie d'entrepris e décrypte les nouveaux enjeux du dialogue social. Quels sont les nouveaux enjeux du dialogue social ? Le dialogue social : un puissant outil régulateur du processus de RSE des entreprises : étude de trois cas en Tunisie. Réponse avec Guy Groux, directeur de recherche honoraire au Cevipof - Sciences Po ⬇️. Le dialogue social joue un rôle de premier plan dans la réussite ainsi que les performances économiques d’une entreprise. Intervention de Christophe DEGRYSE. Du « dialogue social » aux Gilets Jaunes : les enjeux syndicaux de la grève du 5 décembre. L’entreprise, doit être un lieu de dialogue social ... prise de décision fait écho aux enjeux de gouvernance et de dialogue avec les multiples parties prenantes. Le numérique nous invite à repenser ce dialogue en offrant à ses acteurs d'autres modes de relations interpersonnelles, des rythmes différents et de nouveaux outils de connaissance et d'expressions. ahead; 0; 3 ; Beaucoup s’interrogent, voire s’inquiètent des conditions de retour sur le lieu de travail des millions d’actifs qui depuis un an et demi pratiquaient le télétravail, pour certains à temps plein. Comme évoqué à l’occasion de ce premier webinar autour des enjeux du dialogue social, les relations entre direction et élus en vont de la pérennité et de la performance de l’entreprise, particulièrement en cette période de tensions sociales. Les enjeux d'un dialogue social plus équilibré. Comment est-il financé ? Quelles sont les instances majeures du dialogue social ? Jean Christophe Cicile de la sociéte Alta s et Maître Michael HAYAT abordent le dialogue social en 2021. Acquérir une vision stratégique et pratique du CSE et des négociations. Il influe directement sur la qualité de vie au travail et a des répercussions bénéfiques sur l’ implication des salariés. Des structures et des procédures de dialogue social, qui fonctionnent bien, sont susceptibles de résoudre d’importantes questions économiques et sociales, d’encourager la bonne gouvernance Les résultats de la consultation seront largement partagés et viendront enrichir et orienter les travaux du réseau Anact-Aract pour proposer des appuis adaptés aux acteurs du dialogue social sur ces questions. Le dialogue social: nouveaux enjeux, nouveaux défis Les profondes mutations du monde du travail créent des enjeux déterminants pour l’avenir du dialogue social. Qu’est-ce que le dialogue social ? Plus d’un an après, le constat est toujours d’actualité, et a gagné en acuité. Des syndicats contestataires aux plus constructifs, tous sont face à un risque de disparition. Simplifier et garantir la transparence et l’équité. L’évolution du rôle des acteurs et des institutions du dialogue social face aux ajustements en cours est au centre de ces enjeux. La conflictualité y est très faible, l’information est diffusée aux salariés et ils sont consultés. On ne parle pas d’employeur dans l’économie de plateforme mais de « requester ». Comment se représenter les relations de travail sur une plateforme ? Études de cas. Les enjeux sociaux de la RSE . Le dialogue social se conçoit comme « une façon efficace d’échanger des informations et de faciliter l’adaptation des points de vue pour garantir le règlement des différents, l’équité sociale et la mise en œuvre effective des politiques ». Les nouveaux enjeux pour le dialogue social L’arrivée du numérique transforme nos quotidiens et celui des entreprises. Le caractère flou de la notion et les multiples définitions dont elle est l’objet contribuent largement à cette méconnaissance. Dialogue social formel sans conflit : 19,9 % des établissements. Le dialogue social d’entreprise permet de générer des prescriptions de travail plus pertinentes, mieux ajustées que ne le peut l’arsenal du ministère du travail, lesté de son protocole national de déconfinement publié le 3 mai et de ses innombrables « fiches conseils métiers », « guides pour les salariés et les employeurs » et « kit de lutte contre le COVID 19 ». Situer la place du dialogue social dans la régulation sociale. Même si une certaine institutionnalisation est souhaitable, ce dialogue doit continuer à s’inscrire dans des dispositif qui restent souples. Les nouvelles règles du jeu du dialogue social concernent tant l'État, que ses agents, sans oublier les citoyens. L’autonomie accrue du dialogue social, qui ne se limite plus aux discussions sur le pouvoir d’achat et les conditions de travail, mais qui est élargi aux enjeux liés à la compétitivité économique (ce qui fait que l’on préfère parfois évoquer la notion de « dialogue social et économique »), implique une transformation de la conception qu’ont les employeurs et les syndicats du rôle qui leur est désormais dévolu face à la … Pour plus d'informations, vous pouvez contacter notre service Relations Clientèle au 01 81 69 51 51. Du « dialogue social » aux Gilets Jaunes : les enjeux syndicaux de la grève du 5 décembre. Même si une certaine institutionnalisation est souhaitable, ce dialogue doit continuer à s’inscrire dans des dispositif qui restent souples. Le dialogue social y est peu institutionnalisé et peu actif. : 04 91 14 81 30 Fax : 04 91 14 81 31 www.alpha-etudes.com www.groupe-alpha.com Le dialogue social « formel » est le dialogue entre parties prenantes prévu par la loi et les éventuelles dispositions conventionnelles. Les enjeux du dialogue social en Espagne 3. régulation économique et sociale » (Rehfeldt, 1998), mais on a en fait deux approches.