Description de la fonction Le conseiller en économie sociale familiale accompagne les projets collectifs dans une dimension socio-économique et éducative. La généralisation de l’outil à l’ensemble des ESMS s’est poursuivie en 2015, avec pour objectif l’utilisation de l’outil par l’ensemble des structures à horizon 2016. élément représente un indicateur de la capacité du demandeur à accepter un accompagnement social (indispensable pour intégrer une structure) LE MOTIF DE LA DEMANDE Les principales raisons qui justifient la transmission d’une fiche au SIAO. Jacques Bouchoux et al. Le présent guide concerne letableau de bord de la performance dans le secteur médico- social,outil de dialogue de gestion, pilotage interne, benchmark et connaissance de l’offre. indicateurs de la performance dans le secteurmédico -social. Compilez en quelques clics l’ensemble de vos indicateurs sociaux obligatoires, rassemblant les données des rapports de votre entreprise (Bilan Social, Index égalité Femmes/Hommes, diagnostic d’exposition à la pénibilité). collectives. - Les situations antérieures en précis La centralité du logement dans l’accès à une vie autonome a conduit, de longue date, à en faire un enjeu clé des politiques sociales. Le Tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social met à disposition des indicateurs d’analyse, permettant à chaque structure d’améliorer son pilotage interne, et de disposer d’un support de dialogue commun avec les services de l’Agence régionale de santé. Indicateurs d’accès à activités culturelles [taux de participation]. Les caractéristiques des participants à travers des indicateurs de réalisation : Les chômeurs, les inactifs, les plus de 55 ans, les moins de 25 ans (dont ceux de niveau infra V, dont femmes), les participants issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville, les femmes en congés parental ou sortant de congé parental, accompagnées vers un retour à l’emploi Pour cela, l’UDES a développé un référentiel d’indicateurs spécialement conçus pour évaluer l’impact social des activités présentes dans les différents secteurs de l’économie sociale et solidaire. Pour bien utiliser les indicateurs... Dans cette première partie de notre article consacré aux indicateurs RH, nous tâcherons de vous donner la définition la plus exacte possible de cet outil de pilotage des Retrouvez ci-dessous un tutoriel vidéo d'aide à la lecture de ces fiches. Mieux repérer et évaluer les besoins d’accompagnement médico-social des personnes handicapées vieillissantes a. Objectif : 12 . Bilan social 2019 - Synthèse régionale Le rapport sur l’état des collectivités (REC) prévu par l’article 34 loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, plus communément appelé bilan social, constitue une source de données peu exploitée par les collectivités. social, outil de dialogue de gestion, pilotage interne, ... •Les évolutions et créations d’indicateurs ou de données pour la campagne 2018 sont identifiées par les logos: Création •Exemple de fiche indicateur: Evolution. Le tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social présente de manière synthétique un ensemble d’indicateurs renseignés à l’occasion d’une campagne annuelle. Mesures standardisées et évaluations sur-mesure : de quoi parle-t-on ? Instaurer une relation Aider à la construction de l' identité et au développement des capacités Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique Animer la vie quotidienne au sein de l’établissement ou du service Concevoir et mener des activités de groupe Axe 1 8: Prestations de soins et d’accompagnement pour les personnes Indicateurs de dialogue 1 IPr1.1 Taux de personnes en dérogation ou hors autorisation 2 . Les indicateurs sont des « instruments de mesure » pour évaluer les critères. Des situations de tension, individuelles ou collectives, peuvent générer perte de productivité, absentéisme, désengagement ou baisse d’attractivité. Indicateur 12 - Critère 3 - En détails. - le partage d’information sur la base d’indicateur commun ; - le dialogue entre les structures, l’agence Régionale de Santé (ARS) et la Collectivité Territoriale de Guyane (CTG) ; - la connaissance de l’offre sur le territoire pour contribuer à construire la 1ere base de données du secteur médico-social ; - la contractualisation. Vous souhaitez connaître les indicateurs de performance des établissements médico-sociaux en région Centre-Val de Loire ? Indices d’ouverture culturelle, d’intérêt ou de motivation : paroles d’usagers. Indicateurs de suivi - Nombre de CPOM et de CTP comportant un objectif de coopération. En %. 11 3. La culture commune de l'intervention. Les indicateurs de performance. L’organisme devra orienter les apprentis ayant interrompu leur formation ou n’ayant pas obtenu leur certification vers des organismes susceptibles de les accompagner dans la définition d’un … sociale. LA SITUATION LOGEMENT HEBERGEMENT Préciser : - La situation actuelle et mentionner depuis quand elle dure. ’indicateurs Les indicateurs de réalisation mesurent ce qui est fait et comment, c'est-à-dire les activités et pratiques ou processus mis en œuvre pour réaliser une action. L’accompagnement social au logement : un effet souvent positif, mais circonscrit. 5 ÉDITO Souvent, les acteurs de la société civile regorgent d’idées, mais ils se … En dehors de la création de parcs immobiliers à loyers adaptés, c’est principalement par le … La montée du nombre de bénéficiaires du RMI au cours des années 1990 et la cristalli… Elle est en charge de l’élaboration des recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l’ensemble du champ social et médico-social, ainsi que de l’évolution de l’évaluation des 30 000 ESSMS. Pour simplifier : entre avant et après l’intervention d’une organisation X, la situation est meilleure que celle qu’elle aurait été spontanément si X n’était pas intervenue. Peu à peu, les outils focalisés sur la seule croissance économique sont complétés par des indicateurs de bien-être et de patrimoine réel. Le guide méthodologique sur la mesure de l’activité des établissements et Ce processus plus ou moins complexe de changement social engendre à la fin des impacts, directs et indirects, sur les … Les paragraphes suivants donnent une explication détaillée des différents indicateurs des deux modules de l’outil indi-cateur d’alerte. Les indicateurs proposés doivent s’appliquer à tous les moyens d’accompagnement pour la réalisation d’essais comparatifs, mais aussi dans le suivi des patients. social et médico-social Préambule Ce dossie thématiue vise à pésente de maniè e synthétiue en uoi onsiste la édation d’un appot d’ativité. 1. Accompagnement social et éducatif spécialisé Intitulé de l’épreuve : PRESENTATION ET SOUTENANCE D’UNE NOTE DE REFLEXION PRESENTATION DE L’EPREUVE Epreuve orale, avec 2 membres de jury, d’une durée de 20 minutes dont 5 minutes de présentation. L’ARS peut ainsi Le nombre de vue sur Linkedin. Social et Médicosocial Promotion 2015 - 2016 Redonner sens à l’accompagnement des personnes âgées en EHPAD Etude menée dans le cadre de la réorganisation de travail de l’EHPAD « Armand Cardeux » Sissie DEDUIT. L’enjeu de l’accompagnement social est donc à la fois celui de l’accès au logement, mais aussi celui du maintien dans le logement. L’Accompagnement Social Lié au Logement se réalise par une approche spécifique de la. Avec le logiciel RH Rapports Légaux, nativement intégré à votre Solution Paie et RH Nibelis, produisez en toute simplicité votre BDES ! Parmi les membres du groupe, 10 indicateurs socles ont fait consensus : 6 indicateurs d’activité, 3 indicateurs populationnels, 1 indicateur relatif au danger ou au motif de l’IP. Cela n’est pas forcément compliqué, mais cette phase recoupe différentes étapes décrites ci-dessous. Deux indicateurs servent de référence à ce constat:le coût du logement dans le budget des ménages augmente, tout comme le nombre de mal-logés. Indicateurs de suivi - Nombre de CPOM et de CTP comportant un objectif de coopération. La centralité du logement dans l’accès à une vie autonome a conduit, de longue date, à en faire un enjeu clé des politiques sociales. Cet ensemble d’indicateurs n’est pas exhaustif mais constitue un socle minimum, amené à … L’indicateur 10 interroge sur les points suivants : Le présent guide doit permettre d’apporterles précisions nécessaires au remplissage des données et à l’utilisationde ce tableau de bord, afin de contribuer Ces indicateurs, issus pour l'essentiel du Rapport annuel sur l'état de la Fonction publique, sont répartis en 10 grands thèmes correspondants aux grandes fonctions RH : recrutement, avancement, formation, mobilité, encadrement-supérieur-cadres dirigeants, conditions de travail, égalité professionnelle, politique familiale et sociale et dialogue social. Cette question du choix des indicateurs et des moyens de mesure du comportement social ont été traités dans un document détaillé que les consultants ont présenté au groupe de spécialistes le 21 février 1995. Accompagnement social Individuel. Indicateurs d'évaluation des moyens d'accompagnement. Les indicateurs sociaux à la fois variés et très spécifiques donnent à l’entreprise des éléments lui offrant la possibilité de définir ses objectifs stratégiques : en favorisant l’émergence d’une vision à court ou moyen terme. Lors de la mise en place des indicateurs RH, vous serez confrontez à une multitude de choix. Niveau attendu de l’indicateur 10 sur l’adaptation de la prestation. Les grandes familles d’indicateurs sociaux • Les indicateurs de productivité et de performance • Les indicateurs de recrutement • Les indicateurs de formation • Les indicateurs liés à la rémunération • Les indicateurs de climat social • Les indicateurs de la marque employeur • Les indicateurs de masse salariale Comme sur les autres réseaux sociaux, le taux de clic est un indicateur important à surveiller. Il a pour objectifs de contribuer au dialogue de gestion, d’aider au pilotage interne, d’améliorer la connaissance de l’offre et de permettre des comparaisons. Le moral des salariés est un élément-clé de la performance des organisations. Accompagnement de la vie à domicile; L’accompagnant éducatif et social contribue à la qualité de vie de la personne, au développement ou au maintien de ses capacités à vivre à son domicile. 4 Piloter ces indicateurs. Au travers d'études de cas, nous réfléchirons ensemble aux nouvelles formes d'accompagnement et nous poserons des indicateurs permettant d'évaluer ces nouveaux dispositifs. Comment chaque indicateur doit-il être interprété, où peut-on recueillir des données sur l’indicateur et où peut-on trouver plus d’informations sur l’indicateur ? Les bailleurs sociaux sont en première ligne pour le constater . Indicateurs de climat social: Autres dépenses directement supportées par l’entreprise : logement, transport, restauration, loisirs, vacances rapporté au montant de la masse salariale: Coût pour l’entreprise des prestations complémentaires (complémentaire maladie, prévoyance, retraite supplémentaire etc.) Ces indicateurs sont classés en 13 grandes dimensions sociales comme le Pour permettre à nos clients de démarrer sereinement leur projet SIRH en maîtrisant les coûts et les délais de déploiement, il est impossible de dissocier les modules RH proposés dans cette offre. Score moyen dépendance GMP (dernier GMP validé et dernier GMP connu) Il vous est possible de consulter des fiches qui proposent des comparaisons territoriales, des analyses thématiques ainsi que des évolutions dans le temps. La première difficulté posée pour pouvoir avancer sur la question demeure la définition de ce que l’on entend par accompagnement – qui plus est social et professionnel. LE CERCLE/POINT DE VUE - Pour mesurer le bien-être des Français, l'exécutif ne voit qu'à travers la vieille lorgnette du PIB. LinkedIn étant un réseau professionnel, la plus grande majorité des liens que vous serez amené à partager seront à caractère professionnel. Créé dans une dimension stratégique et dynamique il vise a renforcer le dialogue de gestion à l’échelon régional et départemental entre l’administration et les établissements sociaux et médico-sociaux et, à l’échelon national, il est un outil de concertation et d’élaboration des politiques publiques. Cléor a pour objectif de vous accompagner dans l'élaboration de votre projet professionnel. LFSE_rappport_jan2017_V3.indd 4 13/01/2017 09:25. Il vous est possible de consulter des fiches qui proposent des comparaisons territoriales, des analyses thématiques ainsi que des évolutions dans le temps. Pour mettre en œuvre le développement durable, il faut pouvoir le mesurer. Il permet de disposer d’indicateurs communs qui caractérisent les établissements et services. 7 L’évaluation de l’accompagnement social, le plus souvent assuré par un travailleur social, fait face à plusieurs difficultés soulignées par l’Inspection générale des affaires sociales, Igas (2005). 11 3. La convention d’utilité sociale a pour objectif de définir, pour chaque bailleur social : la politique patrimoniale et d’investissement de l’organisme ; la politique sociale de l’organisme, développée dans un cahier des charges de gestion sociale ; la politique de l’organisme pour la … Et pensez toujours à vous appuyer sur notre Guide pour accompagner … Indicateurs de richesse : aller au-delà du PIB. montrent quau début les évaluations du dispositif ont été marquées « par une approche multidimensionnelle des problèmes de pauvreté impliquant une pluralité de critères dappréciation du dispositif » (p. 2). Il intègre les évolutions règlementaires et notamment le déploiement du tableau de bord médico-social de « 2eme génération ». Fonction: Accompagnement social collectif dans une dimension socio-économique et éducative dans les domaines de la vie quotidienne. 2 Interroger les acteurs concernés par la mesure de la qualité de l’accompagnement. La consommation d’alcool en France représente la part la plus importante du coût social des substances addictives ; bien supérieure au coût du tabac ou de la toxicomanie aux produits illicites. Bienvenue dans le second volet de Valor’ESS dédié à la mesure d’impact social. « L’IMPACT SOCIAL consiste en l’ensemble des conséquences (évolutions, inflexions, changements, ruptures) des actions d’une organisation tant sur ses parties prenantes externes (bénéficiaires, usagers, clients) directes ou indirectes de son territoire et Créer des indicateurs ne s’improvise pas. Ainsi, les indicateurs RH servent à simplifier l’analyse, le suivi des objectifs et le pilotage RH. S’inscrivant dans une démarche éthique, l’éducateur technique spécialisé accompagne dans le respect de l’altérité et de la singularité des personnes. • La précision : un indicateur a pour objectif de donner des éléments d’informations visant à accompagner une démarche … Quels sont les différents types d’indicateurs ? Pour plusd’informationssur la généralisation du Tableau de bord de la performance, connectez vous au site del’ANAP. Indicateurs objectifs Degré d’autonomie l’autonomie Préconisations d’orientation possibles Compétences relationnelles Problématiques particulières nécessitant un accompagnement spécifique Ressources psychiques et potentiel d’évolution supposé Eléments pris en compte: Problématiques addictives (abstinence ou non) IPr2.1.2 Il veille au respect de leurs droits et libertés et de leurs choix de vie dans leur espace privé. CTP: CPOM. Le décret n° 2020-1493 du 30 novembre 2020, « relatif à la base de données sociales et au rapport social unique dans la fonction publique » fixe les conditions et modalités de sa mise en œuvre.. Dans l’attente de la mise en place des comités sociaux territoriaux, le RSU sera présenté aux membres du comité technique compétent pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2022. 1 1. Retrouvez ci-dessous un tutoriel vidéo d'aide à la lecture de ces fiches. Démontrer que des mesures formalisées existent et sont mises en oeuvre.