Ouvrir le menu mobile. Rechercher votre formation par : Lieu Date Thème. Il peut identifier avec l’outil les services ou fonctions dans lesquels les absences sont anormalement fréquentes. Reste à trouver le bon logiciel en fonction de ses besoins. Dans le secteur des SIRH, de grands éditeurs de logiciels comme l'allemand SAP ou l'américain Oracle se sont tournés vers cette technologie en acquérant des sociétés spécialisées sur ces fonctions : SuccessFactors en décembre 2011 pour le premier, Taleo en février 2012 pour le second. Ici, tous les conseils pour choisir son/ses logiciel(s) RH. Quel logiciel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) gratuit / payant pour entreprise ? Twitter. Cette partie du SIRH regroupe toutes les tâches administratives sous la forme de plusieurs modules tels que : le module de gestion du temps et des activités ou GTA (suivi du temps de travail, des heures supplémentaires), le module de gestion des contrats de travail (et des déclarations Urssaf), Un SIRH modulaire et intuitif. Faciliter la gestion en interne d'un service public AVEC UN SIRH. Appuyez-vous sur un logiciel RH solide et éprouvé ! Ergonomie. Accès rapide. Au 1er janvier 2020, Harmonie Fonction Publique a été absorbée par Harmonie Mutuelle, mutuelle soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité, n° Siren 538 518 473, n° LEI 969500JLU5ZH89G4TD57. Ressources humaines. Altays répond aux problématiques des grands comptes, structures et organisations complexes. Accès recruteurs. SIRH : Asys acquiert PREMIUM-RH pour capter le marché des PME-ETI. Nos modules RH. 1. Le SIRH est composé de plusieurs modules ou « briques logicielles », chacun assurant une fonction propre. Lucca. Un dossier agent complet Factorial développe en permanence de nouvelles fonctionnalités pour aider les entreprises à passer au numérique en matière de recrutement, d'évaluation des performances, de suivi du temps, de gestion de congés et d'absence, et bien plus encore. Fluidifier les processus dans la logique du « Dites-le nous une fois » Les processus RH seront le plus … Altays répond aux problématiques des grands comptes, structures et organisations complexes. En effet, le système d’information des ressources humaines va avoir un impact sur l’ensemble de vos collaborateurs. Le lundi 03 septembre 2012 | Gestion des talents . Notre suite logicielle de gestion des ressources humaines est composée de modules … Aujourd’hui, quelle est la situation du secteur public en matière de SIRH ? SIRH en mode licence, via un logiciel On-Premise. Youtube. Accueil; Chargé.e de projet SIRH ; Chargé.e de projet SIRH. Chaque processus RH qui se traduira alors soit en un logiciel dédié, soit en une fonctionnalité d'un logiciel RH plus complet. Au cœur de la démarche, une solution de dématérialisation des entretiens annuels a été déployée. Comptant parmi les leaders sur le champ des logiciels médico-administratifs, Médiane a ainsi développé une solution de Gestion des Ressources Humaines et de Paie du Personnel (M-GRH), totalement intégrée et conforme aux règles de la Fonction Publique Hospitalière (titre IV + Convention 51 pour les ESPIC). Intégration logiciels. Voici les avis utilisateurs, le tarif et les fonctionnalité de ce logiciel SAAS référencé par Comparatif-Logiciels.fr dans les catégories logiciels Gestion des Employés et logiciels Ressources Humaines. ... il vient d’acquérir un autre éditeur logiciel sectoriel : PREMIUM-RH. Recherche de logiciel SIRH. Pierre angulaire du Système d’information RH (SIRH), Astre RH équipe plus de 200 grands organismes publics. Elle facilite, améliore, sécurise la gestion du système d’information sans jamais se confondre totalement avec lui. Comment Cegid est-il positionné Sur Le Marché Du Sirh Paie Du Secteur Public ? 9 /10. EBP Compta Publique est un logiciel SaaS pour entreprises et professionnels. Home; About; Wiki; Tools; Contacts L’urbanisation consiste à définir l’architecture des composants logiciels, fonctions et services qui, dans leur ensemble, constituent un tout cohérent et opérationnel. Logiciel SIRH pour les PME et les ETI. Il est grand temps de mener à bien un projet de transformation numérique essentiel pour votre collectivité : le passage à un logiciel SIRH. SIRH. Il s’agit de structurer les composants logiciels et leurs interactions, en les découplant et en les rendant interopérables. Simplicité Utilisation. Le prix d’un logiciel SIRH varie en fonction du contenu demandé. La collectivité sera informée en cas de changement de prestataire. Les systèmes d'information occupent une place de plus en plus importante dans la gestion des ressources humaines.Qu'il s'agisse de la gestion de la paie, des absences ou des compétences dans le cadre de la GPEC, de très nombreuses données concernant des problématiques diversifiées nécessitent d'être manipulées au quotidien. 1. Du puissant SIRH au simple logiciel de paie, en passant par les logiciels de recrutement ou d’évaluation, bon nombre d’outils permettent aujourd’hui aux professionnels RH de gagner en efficacité dans la mise en œuvre de leur stratégie. Conseils départementaux, régionaux, établissements publics, SDIS, agglomérations, mairies… : Eksaé Suite s’adapte à toutes vos spécificités ! Grâce aux différents modules au choix, votre SIRH s’adapte simplement aux évolutions de vos besoins 4,000,000 À Propos. Comparer tarifs fonctions services … Le SIRH ne se résume pas à un logiciel : c’est le « système d’information » qui existe indépendamment de toute question informatique. Réf. Un SIRH modulaire et intuitif. Populaire. Un SIRH adapté aux besoins de volumétrie. Collection Outils de la GRH. EBP Compta Publique est une application d'entreprise à connaitre. Essai gratuit. Fermer. 9. Les fonctions communes aux SIRH. NOS RESSOURCES. la gestion de la rémunération,; la gestion des prestations sociales (Assurance Maladie, retraite, pensions complémentaires, accidents de travail),; le calcul des cotisations sociales et patronales,; l’intégration de la convention collective et de ses conditions spécifiques, etc. En général, on a l'habitude de séparer ces fonctions RH en deux grandes catégories : la gestion adminitrative (paie, congés...) et la gestion plus opérationnelle (recrutement, bilans de compétences...). Logiciel SIRH ou logiciel RH : quelle différence ? Le CNFPT vous propose le téléchargement de données au format XML afin de les insérer dans vos logiciels SIRH (Systèmes d'information des ressources humaines). la gestion de la rémunération,; la gestion des prestations sociales (Assurance Maladie, retraite, pensions complémentaires, accidents de travail),; le calcul des cotisations sociales et patronales,; l’intégration de la convention collective et de ses conditions spécifiques, etc. GPEC : OpenPortal convainc le secteur public. Fortify propose des solutions de gestion des ressources humaines collaboratives, innovantes et performantes pour digitaliser les processus RH. Tous sujets relatifs à votre situation dans la fonction publique territoriale, sauf la formation dont on parle ici. Comptant parmi les leaders sur le champ des logiciels médico-administratifs, Médiane a ainsi développé une solution de Gestion des Ressources Humaines et de Paie du Personnel (M-GRH), totalement intégrée et conforme aux règles de la Fonction Publique Hospitalière (titre IV + Convention 51 pour les ESPIC). Cet éditeur de logiciels de gestion des talents a récemment accompagné le Conseil général du Loiret dans la structuration de sa GPEC. Finalement, en ayant des outils fonctionnels comme le logiciel RH Adequasys, le DRH et le management peuvent avoir grâce au portail RH et à la business intelligence, des informations clés concernant l’absentéisme. Côté fonctionnement, et sans rentrer dans le détail de chaque processus, vous aurez en général : 1. un espace dédié aux équipes RHpour paramétrer, gérer les processus et et en effectuer le su… Les Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) varient d’un concepteur à un autre. Public et prérequis Responsables des services RH/personnel/paie, responsables formation/gestion des carrières, responsables et chargés de projet SIRH, DSI, chefs de projet informatique, toute personne en charge de la mise en place d'un SIRH dans l'entreprise Un SIRH composé de … C’est en ce point qu’un logiciel SIRH global comme Adequasys SIRH répond aux problématiques imposées du télétravail. À cette composante de HR Path, s’ajoutent les outils suivants : un logiciel de paie intitulé Pandore. gestion des temps et SIRH de Bodet Software La Société Publique des Eaux de Grenoble Alpes a choisi les solutions Kelio pour gérer les temps de travail de ses 162 salariés. D’ici fin 2021, le nouvel ensemble comptera 1500 clients avec des références comme Saint-Gobain, SMCP (marques Sandro, Maje ou Claudie Pierlot), Pierre Fabre, AP-HP et Compagnie des Alpes. Dans le cadre du projet “Action Publique 2022 », les collectivités ont des priorités de maîtrise de la masse salariale, d’amélioration de la qualité de vie au travail et d’efficience de leurs services. logiciel rh fonction publique territoriale. Avec une ligne sur un logiciel tout-en-un aux politiques sont particulièrement en république qu’il ne devienne plus facilement y développer ou Comptabilité Générale Bilan Actif Passif de tva présente sous forme d’une gestion d’entreprise, de tout en les fondements, théories et certains outils : comment dresser un logiciel sirh mais avec nos tutoriels. Le SIRH (Système d’Informations des Ressources Humaines) est une aide précieuse à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. PRÉSENTATION 9. Yootalent : Avis Clients, Tarif, Fonctionnalités & Alternatives – Yootalent est un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) pour les professionnels. Cette solution s'adresse aux clients d'HR Access appartenant à la fonction publique de l'Etat. Digital. La traçabilité des données et de leur usage est complémentaire à l’urbanisation. Évènements. Dans cet article, nous vous dévoilons 4 points forts d’une solution SIRH que vous ne soupçonniez peut-être pas. 9. Définir l’enjeu et les objectifs avant de rédiger un cahier des charges SIRH : les enjeux d’un projet SIRH sont particulièrement importants pour votre structure. Les services assurés par un tel système peuvent être classés en quatre grandes familles. Localisation : Paris (75), France . Si le chantier semble complexe, il a avant tout un intérêt : simplifier la vie des gestionnaires RH ainsi que des agents de la fonction publique. 8.6. Un SIRH composé de … « À l'université, j'ai l'impression d'être retournée 15 ans en arrière ! La solution experte pour le pilotage de votre politique de ressources humaines Conçu en collaboration avec les experts RH exerçant en collectivité, le logiciel e.sedit RH, le SIRH collectivité, vous guide dans les opérations quotidiennes et exceptionnelles, en s’appuyant sur des modules experts et des outils de pilotage performants. Ces données portent sur l'offre de formation et sur le répertoire des métiers territoriaux du CNFPT. Logiciels pour la Fonction Publique. La gestion de la paie du secteur publicne répond pas aux mêmes exigences que la paie du secteur privé. 9. Public, conditions d’accès et prérequis Expérience professionnelle : ... Avoir une expérience significative dans la mise en oeuvre de SIRH et /ou de logiciels RH, activité de consultant et de conseil autour des SIRH et du Digital, être un professionnel de la fonction RH qui utilise et/ou met en oeuvre le SIRH et / ou les outils numériques de la fonction RH. L’agent au cœur du dispositif SIRH Avec Astre RH, vous supervisez l’ensemble de votre activité RH en accédant rapidement aux informations essentielles relatives à chaque agent. Le mode licence sont des solutions achetées à un éditeur mais qui appartiennent, finalement, à l’entreprise offrant ainsi une certaine indépendance dans la configuration et les mises à jour. Le SIRH libère les salariés de la gestion administrative. Support Technique. Eolia édite depuis 10 ans un logiciel de recrutement collectivité et secteur public, adapté à vos contraintes et obligations, pour gérer toutes les candidatures.Du traitement automatisé de CV papier à la constitution de jury de recrutement, le logiciel EOLIA vous aide lors de toutes les étapes de votre processus de recrutement. Déposez votre cv. Se connecter. Accueil - Trouver une offre; Accès recruteurs . On vous donne quelques clés pour faire le bon choix. Six modules dans un unique outil ! Face au besoin grandissant des entreprises de valoriser l’humain et ses compétences, le SIRH, système d’information dédié à la gestion complète des RH, est rapidement devenu un indispensable.Sa large couverture fonctionnelle est un atout : centralisant toutes les fonctions et données essentielles, l’outil simplifie la tâche des Ressources Humaines. Il est doté d’un logiciel de gestion des Ressources Humaines – Virtualia - centré sur la gestion des dossiers administratifs des agents, de leur carrière, de leurs présences et absences (maladie, congés et temps de travail …) et la gestion des effectifs. Pour exercer cette fonction stratégique de manière optimum, les personnes en charge de l’administration du personnel ont donc besoin d’outils adaptés qui leur feront gagner en temps et en efficacité. Le module de paie, parfois pris en charge dans un logiciel à part connecté au SIRH, inclut :. Ces SIRH peuvent être utilisés au sein d’une entreprise ou de la fonction publique, quelle que soit la taille de l’établissement, ... Ainsi, le taux d’équipement en logiciels SIRH frôle désormais les 100 % concernant la fonction rémunération, avec par ailleurs une dématérialisation effective de la fiche de paie dans 79 % des entreprises du CAC40 et du SBF120.