Cette demande d’accompagnement sera prise en charge par le Référent handicap FIPHFP. Site du FIPHFP. Site officiel de l'administration française. NOR : RDFF1701246D. Les référent.es handicap dans la fonction publique française. De nouvelles mesures pour l'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. Décret n° 2017-519 du 10 avril 2017 relatif au référent déontologue dans la fonction publique. Toutefois, il est nécessaire d’avoir à l’esprit l’intégralité des missions de la référence handicap … La mutualisation des référents handicap : Site de l'Agefiph. Le service Aménagement et Reclassement accompagne les collectivités dans le cadre du maintien dans l’emploi de leurs agents en situation de handicap. Pour faire le point sur les interventions, les aides et les conventions du FIPHFP afin d’accompagner les référents handicap de la Fonction publique au quotidien. Ce référent s’engage pour l’accès et le maintien dans l’emploi des agents. Plusieurs actions ont été engagées depuis la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Il peut également accompagner dans la mise en œuvre des mesures de compensation technique, organisationnelle ou humaine. Fonction/métier : Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque . Concernant l’accompagnement individuel des agents, le contour des missions du référent handicap doit être précisément cadré et complémentaire au regard des compétences des autres acteurs internes. Former un référent handicap. Gestion du personnel. Une majoration de pension peut également être accordée en fonction du taux de handicap. 15. La possibilité pour plusieurs administrations de mutualiser cette fonction reste possible. Le Centre de Gestion et la Mission Handi-Pacte de La Réunion ont créé en septembre 2015 un réseau des référents handicap pour les trois fonctions publiques de la Réunion. Les frais de déplacement et de restauration sont pris en charge à hauteur de 500 euros (l'aide est à solliciter sur l’espace adhérent après la formation). Référent handicap dans la fonction publique d'État, hospitalière ou territoriale, en entreprise privée, en association ou fédération Expert sur les questions de handicap en milieu professionnel Type d’employeur : Fonction publique territoriale. 35 « rencontre club des référents handicap » jeudi 1er juillet 2021 de 9h à 12h en Lorraine. Pour l’heure, il s’agit encore d’une expérimentation pour une durée de 5 ans. Il apporte aux apprentis concernés des réponses personnalisées et adaptées à leurs besoins et à leur situation. «Ces Public: Les agents appartenant à la Fonction publique territoriale, hospitalière et d’Etat qui viennent de prendre leurs fonctions de Référent Handicap Période : novembre-décembre 2018 Informations diverses - La formation est ouverte aux trois versants de la fonction publique : hospitalière, territoriale et Etat. Le rôle du référent handicap du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Aude Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Aude a signé, le 27 novembre 2009, avec renouvellement le 1er septembre 2013, puis le 1er septembre 2017, une convention de partenariat avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). Type d’employeur : Fonction publique territoriale. Le référent handicap en CFA est l’interlocuteur privilégié des apprentis en situation de handicap qui rencontrent des difficultés de formation, d’insertion professionnelle, de transport et de vie au quotidien. La loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique consacre son dernier volet à l'égalité professionnelle. Ils demandent également l’installation d’un « référent handicap » dans toutes les administrations et militent pour une meilleure prise en compte des associations représentants les personnes handicapées aux réformes de la fonction publique. Rennes, Presses de l’EHESP, « Regards croisés », 2018, p. 227-238. Le référent déontologue est chargé d'apporter à tout agent public qui le demande des conseils utiles au respect des principes déontologiques de la fonction publique. Date limite de candidature : 31/08/2021 . jeudi 1 juillet 2021 09:00 - 12:00. Référents-handicap dans la fonction publique Merci d'avoir accepté de répondre à ce questionnaire, réalisé par une équipe de chercheurs de l'École des hautes études en santé publique (EHESP), dans le cadre d'un partenariat de recherche avec le FIPHFP. « La fonction de référent handicap peut être mutualisée entre plusieurs employeurs publics. Conçu et dispensé en présentiel et à distance par des professionnels spécialistes du handicap (voir "partenariats"), le DU « REFERENT/REFERENTE HANDICAP - secteur privé, fonctions publiques, secteur associatif », de niveau 7, équivalent à Bac+5, a pour objectifs : La Loi de Transformation de la Fonction publique mettait en avant il y a 1 an la nécessité d’avoir un référent handicap. Concernant l’accompagnement individuel des agents, le contour des missions du référent handicap doit être précisément cadré et complémentaire au regard des compétences des autres acteurs internes. Il/elle est en charge de la mise en œuvre et de l’évaluation de la politique handicap décidée par sa structure employeuse. Le document aborde l’ensemble des missions peuvant faire partie du périmètre d’action d’un référent handicap dans la fonction publique. Agréée par le Ministère de la Santé, l'Association collecte et gère les fonds consacrés à … Accompagnement individuel et gestion de carrière. Annuaire des centres de gestion de la fonction publique territoriale. JORF n°0087 du 12 avril 2017. 10.1016/j.alter.2020.09.003 . Mobiliser Les Acteurs Extérieurs (Cap Emploi, Pôle Emploi, etc. Formation construite sur mesure en fonction de la définition du poste des référents handicap; Un consultant /formateur senior, expert de la thématique du handicap en milieu professionnel; Pédagogie interactive, études de cas, jeux de rôle, films; Public cible. Accès thématique > Base documentaire partagée secteur sanitaire > Base documentaire partagee secteur social et medico-social > Congres inter regionaux fhf > Developpement durable > Enquêtes : résulats > Handicap > Journees … e handicap / Ivry-sur-Seine OFFRE D'EMPLOI. Apprentissage, recrutement, maintien en emploi, sensibilisation, formations, venez échanger avec vos pairs sur l’accompagnement by le FIPHFP. Publié le 22/07/2020 à 09h10 - La Rédaction de DemarchesAdministratives.fr. Le Site Internet du réseau des Référents Handicap (Rez’Ho) de la Fonction Publique est opérationnel. Plan d'actions concertées pour l'égalité d'accès à l'emploi en Ile-de-France. Niveau de responsabilité : B . ). Le pilotage de la politique handicap et notamment la rémunération du référent handicap ne sont pas pris en charge par les aides du FIPHFP. Le référent déontologue est chargé d'apporter à tout agent public qui le demande des conseils utiles au respect des principes déontologiques de la fonction publique. Référent handicap et collaboration interprofessionnelle », dans : Marie-Renée Guével éd., Inclure sans stigmatiser. Posté à 27 Avr 19:27h Dans Newsletter, Référent handicap par David Santarella. Certaines de ces mesures appliquées au 1er janvier 2020 concernent notamment les fonctionnaires en situation de handicap. Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) est l’acteur de référence de l’emploi public pour les personnes en situation de handicap. Bienvenue dans le réseau des référents handicap de Guyane ! Olivier DUSSOPT, Secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Action et des Comptes publics, et Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre, chargée des Personnes handicapées, ont déclaré se féliciter de la publication de trois décrets, issus respectivement des articles 91, 92 et 93 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, permettant de renforcer l’égalité … Rendu obligatoire par l’article 92 de la loi du 6 août 2019 (« tout agent a le droit de consulter un référent handicap »), la fonction de référent handicap se positionne au cœur de la politique des ressources humaines. Le référent handicap du CDG 34 n’est pas prescripteur mais peut aider à la mise en relation, notamment dans le cadre d’une reconversion pour raison de santé, d’une Période Préparatoire au Reclassement ou d’un reclassement. Alter: European Journal of Disability Research / Revue européenne de recherche sur le handicap, Elsevier Masson, 2021, ALTER - European Journal of Disability Research / Revue Européenne de Recherche sur le Handicap, 15 (1), pp.71-88. Ces référent.es handicap cherchent ainsi à anticiper les risques liés à l’exercice de certains métiers particulièrement pénibles, considérant le handicap non pas comme une caractéristique inhérente aux personnes, mais comme le produit de l’environnement de travail. Dans la fonction publique d'État, l'action des référents handicap devrait être déconcentrée au niveau des préfectures, pour se situer au plus proche des agents. Le pilotage de la politique handicap et notamment la rémunération du référent handicap ne sont pas pris en charge par les aides du FIPHFP. Le plus souvent, il/elle travaille en proximité du service … Votée le 6 août 2019, la loi de transformation de la fonction publique est venue apporter son lot de bouleversements au niveau de l’égalité professionnelle. rencontre club référent handicap rencontre club référent handicap Inscriptions closes . La fonction de Conseiller Handicap Mutualisé (CHM) a donc été redéfinie sur de l’expertise et va s’articuler davantage avec les référents en situation dans les établissements sanitaires et médico-sociaux publics ainsi qu'à l’échelle des GHT. Si vous souhaitez être référencé ou modifier une information concernant votre structure, contactez-nous ! Ce réseau, porté par la mission Handi-Pacte, réunit des référents handicap des trois fonctions publiques (ou des personnes qui assurent cette fonction). Ces référents seront chargés d’accompagner les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière et de coordonner les actions menées en leur faveur par leur employeur, notamment en matière d’insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi. en fonction des établissements, la « référence handicap » peut être animée par un ou plusieurs agents, dont les fonctions peuvent être diverses (direction, encadrement, service RH, représentant CHSCT, etc.). Durée. Elle est financée par OETH. Emploi et handicap dans la fonction publique. « III.-Pour tout changement d'emploi dans le cadre d'une mobilité, les administrations mentionnées à l'article 2 de la présente loi prennent les mesures appropriées permettant aux agents mentionnés au I du présent article de conserver leurs équipements contribuant à l'adaptation de leur poste de travail. Temps de lecture. Doubs Centre de gestion du Doubs 50 avenue Wilson - CS 98416, 25208 MONTBELIARD CEDEX Contact : Charline Cornat, référente handicap 03 81 99 36 36 Site internet : www.cdg25.org . Coordonnées en BFC. Site de Handipole. 08.04.2019. Le référent handicap créé par certains employeurs publics est chargé d’interagir avec le FIPHFP, les agents handicapés, etc. Après la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018, c’est au tour de la loi sur la transformation de la fonction publique du 6 août 2019 d’engager de nouveaux changements pour les référents handicap. Trouvez un référent handicap dans la fonction publique en Corse, selon le versant de fonction publique souhaité et/ou le type d'actions conduites. - La création d’un référent handicap dans toutes les administrations. Site du service public de l'accès au droit - Legifrance. Envoyer un salarié en formation référent handicap, c’est choisir d’avoir une politique handicap active. L’application de trois décrets, permettant de renforcer l’égalité professionnelle pour les travailleurs handicapés dans les trois versants de la fonction publique, favorise la construction d’une fonction publique plus inclusive. Celle-ci veut permettre aux personnes en situation de handicap de s’épanouir et s’accomplir professionnellement. De nouvelles mesures pour l'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. Obligation de plans d’action « égalité … La fonction de référent handicap se développe au sein de la fonction publique hospitalière, mais aussi à l’échelle des territoires. La transversalité de sa fonction le/la conduit à s’adresser à de nombreux interlocuteurs tant en interne qu’à l’externe. Référents handicap en poste, futurs référents handicap. Par La Rédaction. Avec plus ou moins de succès. Il assume également les fonctions de référent lanceur d’alerte. Site de Défi métiers. 2 postes de référent de parcours (F/H) ... Membre du service public de l’emploi, la Mission Locale dispose de tous les outils d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes 16/25 ans et travaille avec un réseau partenarial riche et varié pour aider à l’insertion sociale. Référent handicap dans la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale, en entreprise privée, en association ou fédération Expert sur les questions de handicap en milieu professionnel Dernière modification : 9 mars 2021. Notre formation de Référent handicap en CFA a été spécialement élaborée autour du référentiel d’accessibilité des CFA afin de permettre au référent handicap de construire une démarche d’accueil et de suivi adaptée aux jeunes en situation de handicap. Nombre de places. Publié le 22/07/2020 à 09h10 - La Rédaction de DemarchesAdministratives.fr. Posté à 27 Avr 19:27h Dans Newsletter, Référent handicap par David Santarella. Ses dispositions concernent tant l'égalité professionnelle femmes-hommes que celle en faveur des agents en situation de handicap. Vous agissez en complémentarité et en partenariat avec les divers services sociaux et médico-sociaux du territoire. décret n° 2017-519 du 10 avril 2017 relatif au référent déontologue dans la fonction publique La déontologie, c'est quoi ? L’aide financière, initialement prévue pour les contrats signés au plus tard le 31 mars 2021, est prolongée pour les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2021. Référente Handicap Mutualisée pour la fonction publique hospitalière (Nouvelle-Aquitaine) 05 49 78 20 22 / 06 08 47 12 05. julie.tetaud@ch-niort.fr. La Loi de transformation de la fonction publique invite tous les employeurs publics à nommer un référent handicap. La formation d'un référent handicap est obligatoire pour les ETI et fortement recommandée pour les PME à partir de 50 salariés. Professionnalisation d'un collaborateur au profil requis (à définir ensemble). Formation : 2 jours en présentiel / 6 modules de 2H en visio. Le référent handicap : un rôle stratégique auprès des RH. Il s'agit de l'ensemble des obligations professionnelles et des règles de bonne conduite à respecter au quotidien pour assurer le bon fonctionnement de sa … » (Chargée de mission handicap, fonction publique hospitalière, enquête GIP ART). de travail, parlez-en à votre référent handicap ou à votre médecin du travail. Les missions confiées au(x) référent(s) handicap sont nécessairement en lien avec les fonctions initiales de chacun. Accompagnement individuel et gestion de carrière. Site du PRITH. Elle est composée d’une équipe pluridisciplinaire qui vous apporte les orientations les plus adaptées. Type de contrat : Recrutement statutaire . Date limite de candidature : 31/08/2021 . La loi sur la transformation de la fonction publique du 6 août 2019 apporte des évolutions sur le rôle du référent handicap. La fonction de référent handicap au sein de la fonction publique hospitalière : Rôle et missions d’une fonction émergente ... fonction publique (FIPHFP) de nommer une personne référente pour le suivi de la mise en œuv e de e conventionnement. Le référent handicap est au service des Pisciacais en situation de handicap et de leurs proches. Ce partenariat se concrétise par une convention qui prévoit des actions de conseil, de formation, de reconversion, et de nombreuses autres prestations qui facilitent la réussite de projets individuels et collectifs. Agenda du Handi-Pacte Grand Est. Les petits établissements resteront un point d’attention pour l’aide à la résolution des situations complexes. Son positionnement doit lui permettre de participer aux évolutions opérationnelles et des les influencer. La modification des capacités professionnelles liées à un état de santé difficile … Date de prise de fonction : 01/09/2021 . Contact et informations. Territoire de Belfort Centre de gestion du Territoire de Belfort 29, bd Anatole France - CS 40322, 90006 BELFORT … Accompagner une personne en situation de handicap tout au long de son parcours La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 va plus loin et prévoit de nombreuses avancées, renforcées par des textes réglementaires. L’aide financière, initialement prévue pour les contrats signés au plus tard le 31 mars 2021, est prolongée pour les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2021.