Suite à la reprise des chantiers du BTP, certaines entreprises peuvent être amenées à faire travailler leurs ouvriers en horaire décalé (travail de nuit, samedi et/ou dimanche), et ce afin de rattraper les retards ou encore limiter la co-activité sur les chantiers. Selon les situations envisagées, quelle est la réglementation applicable ?

* Le travailleur de nuit bénéficie de garanties supplémentaires définies par l’accord : surveillance médicale renforcée par le médecin du travail ou encore attribution d’un repos compensateur de 1 ou 2 jours selon le nombre d’heures effectuées : 1 jour lorsque la période de travail est comprise entre 270 H et 349 H de travail ; 2 jours lorsque la période de travail est supérieure à 350 heures de travail. 

* Dans tous les cas, vous devrez informer l’inspection du travail de la mise en place du travail de nuit.