Edito

Les entreprises Martiniquaises de Travaux Publics : Acteurs-clé de la prévention et de la gestion des risques de catastrophes naturelles.

Ce lundi 24 octobre 2022 marque le début du séminaire international organisé par l’Association Française de Prévention des Catastrophes Naturelles et Technologiques (AFPCNT) et la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM).

Actualité

Ce vendredi 14 octobre 2022 marque les 64 ans d’existence du Syndicat des Entrepreneurs en Bâtiment Travaux-Publics et Annexes de Martinique (SEBTPAM).

 

Que de chemin parcouru depuis octobre 1958, au service du secteur et de la défense des intérêts des entreprises qui interviennent sur les marchés tant publics que privés, partout sur le territoire.

 

L’activité du secteur du BTP est en mutation, de nouveaux métiers émergent en lien avec les grandes transitions dans lesquelles est engagé le territoire Martinique. Même s’il y a encore de nombreux besoins de constructions à satisfaire, le manque de visibilité sur l’activité pénalise néanmoins gravement la volonté partagée par beaucoup de mieux structurer la branche.

Compte tenu du niveau actuel de l’inflation, une revalorisation du Smic horaire est à nouveau intervenue à compter du 1er août 2022. 3 valeurs différentes s’appliqueront en 2022, en attendant peut-être une autre hausse d’ici la fin de l’année 2022.


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L’ÉDITO

Je rentre d'une visite de travail à Saint-Pierre et Miquelon, visite fort intéressante grâce à nos adhérents, MEDEF, 

CACIMA (Chambre d'Agriculture, de Commerce, d'Industrie, de Métiers et de l'Artisanat), FEABTP et en particulier 

notre administrateur Roger HELENE. 

L'archipel exprime une identité, une volonté fortes, forgées par la géographie et par l’histoire ; il dispose d'atouts 

indéniables : une french touch à portée du Canada et des Etats-Unis, une nature sauvage et abordable, une capacité 

à comprendre plusieurs cultures, une agilité fruit de la nécessité et de la volonté de vivre. Mais il souffre aussi de 

de difficultés trop communes dans les Outre-mer : une société sur-fonctionnarisée (plus de 50% de l'emploi), une 

L'économie française est très administrée, trop. La part marchande dans le PIB est insuffisante. Ces deux 

défauts sont aggravés Outre-mer.

Le retour de l'inflation oblige l'Etat à certaines interventions. La culture économique de notre pays est 

ainsi faite - et sans beaucoup d'ardeur à la corriger - que l'essentiel de la solution est attendu de l'Etat, 

et plus encore Outre-mer. L'idée que le pouvoir d'achat est affaire de rapport entre les revenus 

(l'activité) et les prix est un peu oubliée. Encore plus dans nos territoires, la clef des problèmes sociaux 

est dans le développement de l'économie marchande, c’est-à-dire des entreprises. Nous avons besoin 

Dans le bassin Atlantique, la saison cyclonique s'étale officiellement du 1er juin au 30 novembre, soit une période 6 mois chaque année. L'activité des chantiers de construction étant continue, ces derniers se retrouvent donc exposés au risque cyclonique pendant des durées très longues.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance. Vous envisagez d'embaucher dans votre entreprise. Qui peut bénéficier du contrat de professionnalisation ? Quels employeurs peuvent y recourir ? Comment formaliser le contrat ? Quel salaire ? Quels avantages pour l'employeur ? Comment rompre le contrat ? Voici tout ce que vous devez savoir. 


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Art. 2. – Dans cette branche, pour l’opposition à l’extension des accords collectifs prévue au titre de l’article L. 2261-19, le poids des organisations professionnelles d’employeurs reconnues représentatives est le suivant :

– Syndicat des Entrepreneurs en Bâtiment, Travaux Publics et Annexes de Martinique (SEBTPAM) : 85,22% ;

– Fédération Française du Bâtiment de Martinique (FFB MARTINIQUE) : 14,78 %. 


(Voir fichier joint)


Le 04 mai 2022, le SEBTPAM a reçu Marc DUPUIS chargé de développement de l'OPPBTP, l'organisme de prévention du secteur.


L'OPPBTP déploie ses services dans les outre-mer et se propose de compléter l'offre actuelle du service prévention de la CGSS. Cette prise de contact sera poursuivie par d'autres échanges en 2022. La formation à la sécurité des personnels intérimaires a été au centre de nos échanges.


Merci aux adhérents, Getelec, Automat Concept et Sogea Martinique pour leur participation active aux échanges du jour.


J.-Y. BONNAIRE


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