Edito

Inflation...incidences sur le secteur du BTP

Les entreprises qui participent aujourd’hui à des appels d’offres se posent légitimement bien des questions sur les niveaux de prix auxquels elles peuvent répondre.

Actualité

Compte tenu du niveau actuel de l’inflation, une revalorisation du Smic horaire est à nouveau intervenue à compter du 1er août 2022. 3 valeurs différentes s’appliqueront en 2022, en attendant peut-être une autre hausse d’ici la fin de l’année 2022.


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L’ÉDITO

Je rentre d'une visite de travail à Saint-Pierre et Miquelon, visite fort intéressante grâce à nos adhérents, MEDEF, 

CACIMA (Chambre d'Agriculture, de Commerce, d'Industrie, de Métiers et de l'Artisanat), FEABTP et en particulier 

notre administrateur Roger HELENE. 

L'archipel exprime une identité, une volonté fortes, forgées par la géographie et par l’histoire ; il dispose d'atouts 

indéniables : une french touch à portée du Canada et des Etats-Unis, une nature sauvage et abordable, une capacité 

à comprendre plusieurs cultures, une agilité fruit de la nécessité et de la volonté de vivre. Mais il souffre aussi de 

de difficultés trop communes dans les Outre-mer : une société sur-fonctionnarisée (plus de 50% de l'emploi), une 

L'économie française est très administrée, trop. La part marchande dans le PIB est insuffisante. Ces deux 

défauts sont aggravés Outre-mer.

Le retour de l'inflation oblige l'Etat à certaines interventions. La culture économique de notre pays est 

ainsi faite - et sans beaucoup d'ardeur à la corriger - que l'essentiel de la solution est attendu de l'Etat, 

et plus encore Outre-mer. L'idée que le pouvoir d'achat est affaire de rapport entre les revenus 

(l'activité) et les prix est un peu oubliée. Encore plus dans nos territoires, la clef des problèmes sociaux 

est dans le développement de l'économie marchande, c’est-à-dire des entreprises. Nous avons besoin 

Dans le bassin Atlantique, la saison cyclonique s'étale officiellement du 1er juin au 30 novembre, soit une période 6 mois chaque année. L'activité des chantiers de construction étant continue, ces derniers se retrouvent donc exposés au risque cyclonique pendant des durées très longues.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance. Vous envisagez d'embaucher dans votre entreprise. Qui peut bénéficier du contrat de professionnalisation ? Quels employeurs peuvent y recourir ? Comment formaliser le contrat ? Quel salaire ? Quels avantages pour l'employeur ? Comment rompre le contrat ? Voici tout ce que vous devez savoir. 


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Art. 2. – Dans cette branche, pour l’opposition à l’extension des accords collectifs prévue au titre de l’article L. 2261-19, le poids des organisations professionnelles d’employeurs reconnues représentatives est le suivant :

– Syndicat des Entrepreneurs en Bâtiment, Travaux Publics et Annexes de Martinique (SEBTPAM) : 85,22% ;

– Fédération Française du Bâtiment de Martinique (FFB MARTINIQUE) : 14,78 %. 


(Voir fichier joint)


Le 04 mai 2022, le SEBTPAM a reçu Marc DUPUIS chargé de développement de l'OPPBTP, l'organisme de prévention du secteur.


L'OPPBTP déploie ses services dans les outre-mer et se propose de compléter l'offre actuelle du service prévention de la CGSS. Cette prise de contact sera poursuivie par d'autres échanges en 2022. La formation à la sécurité des personnels intérimaires a été au centre de nos échanges.


Merci aux adhérents, Getelec, Automat Concept et Sogea Martinique pour leur participation active aux échanges du jour.


J.-Y. BONNAIRE


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