Edito

Les entreprises Martiniquaises de Travaux Publics : Acteurs-clé de la prévention et de la gestion des risques de catastrophes naturelles.

Ce lundi 24 octobre 2022 marque le début du séminaire international organisé par l’Association Française de Prévention des Catastrophes Naturelles et Technologiques (AFPCNT) et la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM).

Actualité

Augmenter le taux d’emploi des seniors ne passe pas forcément par un report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans, voire à 65 ans. A l’instar de la Finlande, d’autres pays y sont parvenus sans appliquer cette règle purement mécanique, rappelle le politologue Bruno Palier, spécialiste des systèmes de protection sociale en France et en Europe.


Pour ce chercheur du CNRS, auteur de Réformer les retraites (Presses de Sciences Po, 2021), les solutions se trouvent notamment du côté de l’amélioration des conditions de travail et de plans d’investissement dans la formation des seniors mais aussi dans un nouveau pacte générationnel à écrire entre les jeunes et les retraités.

Augmenter le taux d’emploi des seniors ne passe pas forcément par un report de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans, voire à 65 ans. A l’instar de la Finlande, d’autres pays y sont parvenus sans appliquer cette règle purement mécanique, rappelle le politologue Bruno Palier, spécialiste des systèmes de protection sociale en France et en Europe.


Pour ce chercheur du CNRS, auteur de Réformer les retraites (Presses de Sciences Po, 2021), les solutions se trouvent notamment du côté de l’amélioration des conditions de travail et de plans d’investissement dans la formation des seniors mais aussi dans un nouveau pacte générationnel à écrire entre les jeunes et les retraités.

D'après le rapport d'un groupe d'experts indépendants, le Smic devrait être revalorisé de 1,8% au 1er janvier 2023. Mais pas de coup de pouce supplémentaire à l'horizon.


Comme à chaque début d'année, le Smic devrait augmenter au 1er janvier prochain. Cette revalorisation automatique devrait être d'au moins 1,8%, selon le rapport d'un groupe d'experts indépendants, présidé par Gilbert Cette, professeur d'économie à Neoma Business School et relayé par Les Échos. Cela représenterait une augmentation de 30 euros brut par mois. "Parmi les pays qui ont un salaire minimum, la France est l'un de ceux qui en font le plus", soulignent les experts, qui ne recommandent pas de coup de pouce pour début 2023.....

Ce vendredi 14 octobre 2022 marque les 64 ans d’existence du Syndicat des Entrepreneurs en Bâtiment Travaux-Publics et Annexes de Martinique (SEBTPAM).

 

Que de chemin parcouru depuis octobre 1958, au service du secteur et de la défense des intérêts des entreprises qui interviennent sur les marchés tant publics que privés, partout sur le territoire.

 

L’activité du secteur du BTP est en mutation, de nouveaux métiers émergent en lien avec les grandes transitions dans lesquelles est engagé le territoire Martinique. Même s’il y a encore de nombreux besoins de constructions à satisfaire, le manque de visibilité sur l’activité pénalise néanmoins gravement la volonté partagée par beaucoup de mieux structurer la branche.

Compte tenu du niveau actuel de l’inflation, une revalorisation du Smic horaire est à nouveau intervenue à compter du 1er août 2022. 3 valeurs différentes s’appliqueront en 2022, en attendant peut-être une autre hausse d’ici la fin de l’année 2022.


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L’ÉDITO

Je rentre d'une visite de travail à Saint-Pierre et Miquelon, visite fort intéressante grâce à nos adhérents, MEDEF, 

CACIMA (Chambre d'Agriculture, de Commerce, d'Industrie, de Métiers et de l'Artisanat), FEABTP et en particulier 

notre administrateur Roger HELENE. 

L'archipel exprime une identité, une volonté fortes, forgées par la géographie et par l’histoire ; il dispose d'atouts 

indéniables : une french touch à portée du Canada et des Etats-Unis, une nature sauvage et abordable, une capacité 

à comprendre plusieurs cultures, une agilité fruit de la nécessité et de la volonté de vivre. Mais il souffre aussi de 

de difficultés trop communes dans les Outre-mer : une société sur-fonctionnarisée (plus de 50% de l'emploi), une 

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