L’alternance modifie le regard du jeune sur le monde de l’entreprise et lui permet de gagner en maturité. Pour l’employeur, elle se pose comme un excellent moyen de repérer et intégrer ses futures recrues.
Pour les jeunes, l’alternance est un atout permettant d'intégrer plus facilement un marché de l’emploi qui leur est actuellement difficile d’accès : les moins de 25 ans connaissent un taux de chômage nettement plus élevé que la moyenne.