Depuis janvier 2015, le dialogue social a fait l’objet de débats, suivi de plusieurs lois. La loi Macron avec la réforme prud’homale et la reconnaissance du défenseur syndical, puis la loi relative au dialogue social et à l’emploi dite loi Rebsamen qui donne plus de droits aux partenaires sociaux et dynamise une nouvelle démocratie sociale dans l’entreprise, sans oublier les décrets sur la représentativité syndicale salariale et patronale suite à la loi sur la démocratie sociale de 2014.