Étude online réalisée du 14 au 22 septembre 2015, pour la CFDT Cadres, auprès d'un échantillon national représentatif de 1000 cadres réalisés en ligne.

Représentativité assurée par la méthode des quotas appliquée au sexe et à l’âge du répondant, secteur d’activité de l’entreprise ou administration et à la région.

Au sein de cet échantillon de 1000 cadres ont été interrogés :

• 750 cadres du secteur privé
• 250 cadres du secteur public (agents de la fonction publique et salariés d’entreprises publiques)

N.B. : En raison des spécificités de leur métier, les professeurs de l’enseignement secondaire et supérieur ont été exclus de l’échantillon des cadres du secteur public.

Les principaux enseignements de l'étude réalisée pour CFDT Cadres : 

• 72% des cadres sont satisfaits de leur emploi dans leur entreprise (contre 15% d'insatisfaits) 
• 41% sont satisfaits de leur rémunération (contre 35% d'insatisfaits) 
• 46% estiment qu'il sont perdants entre leur investissement et ce qu’ils obtiennent en retour (contre 17% qui s'estiment gagnants)
• 66% ont le sentiment de
• ne pas être associés aux décisions stratégiques de l'entreprise..

Source : TNS Sofres