Pour certains la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, dite loi Travail, propose de revenir des années en arrière en matière d’avancées sociales. Pour ses défenseurs, c’est plus de dialogue social, plus de souplesse et de visibilité pour les entreprises, plus de protections pour les actifs et en particulier ceux en situation de précarité. L’objectif affiché est de créer des emplois durables.
En voici les points principaux :