Une instruction ministérielle du 18 février 2016 précise, sous forme de questions – réponses, les modifications introduites en matière d'épargne salariale par la « loi Macron » du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques et ses décrets d'application.

Visant à simplifier les différents dispositifs d'épargne salariale, la loi du 6 août 2015 a principalement modifié les dispositions régissant la participation, l'intéressement et le plan d'épargne pour la retraite collectif – Perco.