Les entreprises les plus performantes ont à leur tête un dirigeant charismatique, capable d’incarner leurs valeurs, leur stratégie et leur ambition. A ce prérequis s’ajoute aujourd’hui la capacité du dirigeant à transformer son organisation et à anticiper les mutations majeures des marchés. A l’heure où l’uberisation de l’économie bouleverse les modèles, la valeur et la performance de l’entreprise ne se mesurent plus uniquement en termes de produits, de nombre d’emplois créés, d’usines ou de localisation.